方維君今天要給大家介紹的是方維人人電商中的——保障獎功能！細心的小伙伴們一定已經發現了，在往期的產品功能說明動態里，方維君已經對方維人人電商中的其他分銷功能作了簡單的分析說明，大家對方維人人電商系統也已經有了一定的認知。然而好的產品要做到更新迭代，就要一代更比一代強。這不，懷揣著這個敬業思想的程序猿小哥，馬上又為我們帶來了方維人人電商中的一個新功能模塊，那就是我們今天要體驗的這個保障獎功能，那么它好在哪里呢？想知道答案？讓我們繼續往下看吧~

亮點功能： 管理層保障

適用產品： 方維人人電商系統

功能介紹：為所有有資格的管理層進行分紅。

根據不同的等級對應不同的保障金比率并且同等級均分的分傭模式。自由設置不同層級、進入/退出條件及該層級最低保障金額。

操作步驟： 進入方維人人電商系統商家端后臺 → 應用 → 分銷→ 分銷方案設置 →保障獎 → 自定義編輯保障制度信息 → 提交→ 完成

只要根據方維君的步驟，在后臺設置好保障獎的分紅比例、分紅時間等信息，一個完整的金字塔獎勵制度就誕生了呢~

功能優勢：

? 管理層級可以根據條件自由設置并且可以變動

? 每個層級可設定不同的保障金比率

? 可以設定每個管理層的最低保障金額及保障獎退出金額

? 可與其他獎金模式組合使用，保證玩法新穎度

在方維人人電商系統中的這一保障獎功能中，用戶根據自身所處的等級，來對應不同的保障金比率，同等級的用戶就平均分配傭金。除此之外，平臺方還能自由設置不同層級、進入/退出條件及該層級最低保障金額。保障獎這種以管理層固定的分傭比率來作為紅利，吸引用戶進入管理層的方法，相信一定能為平臺方帶來可期的收益。好啦，話不多說，下面就讓我們來體驗一番這個新功能吧~（點擊下列紅字鏈接直達）

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